کوچینگ اجرایی شکل تخصصی کوچینگ است که به رهبران و مدیران کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهبود بخشند، مهارت های خود را توسعه دهند و به اهداف خود دست یابند. کوچ‌های اجرایی با مراجعین از بخش‌ها، صنایع و پیشینه‌های مختلف کار می‌کنند و رویکرد آن‌ها را متناسب با نیازها و چالش‌هایشان تنظیم می‌کنند. اگر شما علاقه مند به تبدیل شدن به یک کوچ اجرایی هستید، در اینجا چند نکته وجود دارد که می‌توانید برای آماده سازی خود برای این حرفه پر ارزش و سخت بررسی نمایید.
ارزیابی صلاحیت‌های خود
قبل از اینکه کوچینگ اجرایی را دنبال کنید، باید برخی صلاحیت‌ها و تجربه‌های مرتبط با این موضوع را داشته باشید. کوچینگ اجرایی نیازمند درک کاملی از کسب و کار، رهبری و پویایی‌های سازمانی و همچنین اصول و تکنیک‌های کوچینگ است. در حالت ایده آل، شما باید مدرک یا گواهینامه‌ای در زمینه مرتبط مانند مدیریت بازرگانی، روانشناسی یا منابع انسانی داشته باشید. همچنین باید تجربه حرفه‌ای در نقش رهبری یا مدیریت، یا کار با مدیران اجرایی به عنوان مشاور، کوچ یا منتور داشته باشید.
انتخاب یک نیچ مارکت در حوزه کوچینگ اجرایی
کوچینگ اجرایی حوزه وسیع و متنوعی است و نمی‌توان در همه حوزه‌های آن متخصص بود. برای متمایز شدن و جذب مراجعین ایده‌آل خود، باید یک موضوع یا شاخه خاصی را انتخاب کنید که با نقاط قوت، علایق و ارزش‌های شما مطابقت داشته باشد. به عنوان مثال، می‌توانید در زمینه کوچینگ برای صنایع خاصی مانند فناوری، مراقبت‌های بهداشتی یا آموزش تخصص داشته باشید. لذا با انتخاب یک نیچ مارکت از این حوزه، می‌توانید تخصص، اعتبار و ارزش پیشنهادی خود را به بهترین شکل به نمایش بگذارید.
دریافت گواهینامه
اگرچه داشتن گواهینامه برای کوچینگ اجرایی اجباری نیست، اما می‌تواند به شما کمک کند تا شناخت، اعتبار و اعتماد مراجعین و همکاران خود را به دست آورید. داشتن گواهینامه آموزشی تعهد شما را به استانداردهای حرفه‌ای، اخلاقیات و یادگیری مستمر و اصولی را نشان می‌دهد و تضمین می‌کند که هر آنچه که لازم است را به خوبی آموزش دیده‌اید. سازمان‌های زیادی وجود دارند که برنامه‌های صدور گواهینامه کوچینگ اجرایی را ارائه می‌دهند، مانند فدراسیون بین‌المللی کوچ (ICF)، مرکز کوچینگ اجرایی (CEC)، یا موسسه کوچینگ و رهبری اجرایی (IECL). این برنامه‌ها از نظر مدت زمان برگزاری دوره، هزینه و الزامات متفاوت هستند، اما معمولاً شامل آموزش، راهنمایی، ارزیابی و اعتبار هستند.
شبکه سازی
یکی از موثرترین راه‌ها برای یافتن و جذب مراجع برای کوچینگ اجرایی، شبکه سازی است. شبکه سازی به شما این امکان را می‌دهد که مهارت‌ها، دانش و شخصیت خود را به نمایش بگذارید و با مراجعین بالقوه یا همکارانتان ارتباط برقرار کنید. بسته به اولویت‌ها و فرصت‌های خود می وانید به صورت آنلاین یا آفلاین شبکه سازی کنید. پلتفرم‌های آنلاین شامل لینکدین، فیس بوک، توییتر و انجمن‌ها و گروه‌های آنلاین که در زمینه کوچینگ به خصوص کوچینگ اجرای فعالیت دارند گزینه‌های مناسبی هستند. پلتفرم‌های شبکه آفلاین شامل رویدادها، کنفرانس‌ها، کارگاه‌ها و انجمن‌ها می‌شود. هنگام ایجاد شبکه سازی، به یاد داشته باشید که معتبر، مفید و ارزشمند باشید تا خود را به صورت کاملا شایسته به نمایش بگذارید..
یادگیری مستمر
آخرین مرحله برای متخصص شدن در کوچینگ اجرایی، ادامه یادگیری و بهبود مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های خود است. کوچینگ اجرایی یک زمینه پویا و در حال تحول است و شما باید در جریان آخرین روندها، تحقیقات و بهترین شیوه‌ها باشید. همچنین باید به دنبال بازخورد، ارزیابی و نظارت از مراجعین، همکاران و سایر کوچ‌ها باشید و در مورد عملکرد و پیشرفت خود فکر کنید. علاوه بر این، باید روی رشد شخصی و حرفه‌ای خود با خواندن کتاب، شرکت در دوره ها یا کار بر روی پروژه‌های مختلف کوچینگ اجرایی در این زمینه سرمایه گذاری کنید.
